הצורך להעסיק עובד זר לעולם לא מגיע כחדשות טובות. פעמים רבות זה מסמל פגיעה בבריאות או את העובדה שאחד מקרובי המשפחה הגיע לגיל המופלג ולמצב בריאותי שבו הוא או היא לא יכולים עוד לדאוג לעצמם בצורה מלאה. בשלב זה, יש להתחיל בהליך העסקת עזרה עבור בן המשפחה. כיצד תמצאו עובד זר לסיעוד בצורה משתלמת ובלי לשלם יותר ממה שצריך? גם כאן, לא יוצאים פראיירים אם יודעים את כל הדקויות.
מדוע דווקא עובד זר?
במצבים שבהם מעדיפים להשאיר את האדם הקרוב בסביבתו הביתית ולא להעביר למוסד, הפתרון של עובד זר לסיעוד הוא האופטמלי. באופן זה מתאפשר למטפל, או למטפלת, להיות צמוד למטופל 24 שעות ביממה ו-7 בשבוע ולעבוד תמורת משכורת קבועה תוך מגורים במקום. לרוב זה יעלה פחות מאשר לשלם למטפלים ישראלים שבאופן טבעי גם לא יוכלו ולא ירצו לחיות עם המטופל.
מבחינה כספית עובד זר מעניק ערך רב יותר. באמצעות בחירה בעובד זר ממדינה ספציפית, ניתן לקבל שירות טוב אפילו יותר. כיום, למשל, הבאת עובדים ממזרח אירופה הינה אפשרות לא פחות פופולרית מאשר מאזור הפיליפינים. עבור רוב הקשישים הישראלים מדובר בעמים שיותר קרובים אליהם ברמת המנטליות ושפת הדיבור, ולכן זהו יתרון. אמנם העובד הזר לא נולד והתחנך בישראל אבל הוא אינו שונה כל כך מהמבוגר הקשיש, שגם שורשיו טמונים במדינה מזרח אירופית ולכן התקשורת ביניהם יכולים להיות טובה.
כיצד מסדירים את ההעסקה?
ניתן למצוא חברות שאחריות על איתור המטפלים, הסדרת נושאי הויזה, הביטוח הרפואי והתשלומים השונים. מן הסתם, שירות זה עולה כסף. יחד עם זאת, לפעמים הסכום די חופף למה שאדם פרטי היה מוציא על עורכי דין, סוכני ביטוח וכו'. אבל אם יש לכם את המרץ לעשות הכל לבד ולבדוק כל פרט – אפשר לעשות את התהליך בצורה זולה יותר. עם זאת, יתרון נוסף של סוכנויות מקצועיות, זה בדיקת הרקע שהן עושות לכל מועמד למשרת עובד זר לסיעוד בארץ.
כך שהאפשרויות העומדת בפני האדם המעסיק עובד זר זה או להסדיר באופן אישי, או דרך חברה. פעמים רבות כיום ניתן למצוא עובד זר דרך מכרים (העולם היום קטן מאי פעם), אך תמיד חשוב לעשות את כל הבירוקרטיה בצורה זו או אחרת, כי לעשות ביטוח רפואי לעובד זר זה לא לצאת פראייר, אלא להישמע לחוק.
על מה משלמים?
אחד הדברים החשובים ביותר שעבורו משלמים בעת העסקת עובד זר לסיעוד – הינו תשומת לב. יש ליצור יחסי עובד-מעסיק תקינים עם האדם שהובא לסייע, וכדאי לנהוג בו או בה בהגינות. עם זאת, על מנת להיות רגועים, תמיד עדיף להתקין גם מצלמות בבית האדם, אותו קרוב משפחה סיעודי, על מנת שתמיד תוכלו לראות מה מתרחש, וגם לדעת על מה בדיוק אתם משלמים.
כאשר משתפים פעולה עם חברה המתמחה בהעסקת עובדים זרים, ניתן תמיד לשקול להביא מטפל אחר, במידה ויש חוסר התאמה מסיבה זו או אחרת.